Die Argumente für eine Betriebliche Vorsorge liegen auf der Hand:
- Steuerliche Einsparungsmöglichkeiten in der Anspar- und der Leistungsphase
- Besondere Möglichkeiten für Geschäftsführende Gesellschafter und deren Angehörige
- Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen
- Vorteile beim Rekruiting
- Sicherstellung der Liquidität für Abfertigungen
- Sicherstellung der Haftungen bei Betriebsübergang
- Besseres Bilanzbild für Basel 2